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🚨 응급·의료 직통
생활복지 긴급 창구 업데이트 2026.06.04 생계비긴급지원

2026 임금체불 신고 방법과 처리 절차 신청 자격 및 필수 서류 총정리

임금체불 신고 방법과 처리 절차를 정리했습니다. 고용노동부에 진정 또는 고소를 할 수 있습니다.

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월급이나 퇴직금을 받지 못했다면 고용노동부에 신고할 수 있습니다. 신고 방법과 처리 절차를 정리했습니다.

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신고할 수 있는 경우

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  • 임금(월급·수당 등) 미지급
  • 퇴직금 미지급
  • 최저임금 미달
  • 주휴수당 미지급

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신고 방법

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  • 고용노동부 진정 — 고용24(www.work24.go.kr) 온라인 또는 고용노동부 지청 방문
  • 형사 고소 — 경찰서 또는 검찰청

진정은 민사적 해결, 고소는 형사 처벌을 목적으로 합니다. 대부분 진정부터 시작합니다.

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처리 절차

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  1. 진정 접수
  2. 담당 근로감독관 배정
  3. 사실 조사 (출석 요구, 서류 검토)
  4. 시정 지시 또는 고발
  5. 임금 지급 또는 형사 처벌

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체당금 제도

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사업주가 임금을 지급하지 못할 경우(도산 등) 국가가 대신 임금을 지급하는 체당금 제도가 있습니다. 고용24에서 신청할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

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증거가 없어도 신고할 수 있나요?

네. 진정 자체는 신고만으로 접수됩니다. 다만 증거(급여 이체 내역·근로계약서·카카오톡 등)가 있으면 처리가 더 빠릅니다.

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퇴직한 지 오래됐는데 신고할 수 있나요?

임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3년이 지나지 않았다면 신고할 수 있습니다.

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※ 위 내용은 정부 공식 안내 기준이며 변경될 수 있습니다. 신청 전 반드시 해당 기관 공식 안내를 확인하세요.

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공식 확인 및 주의사항

긴급복지 지원은 위기 사유 발생 후 선지원 후정산 심사 원칙이 적용되므로 129에 즉시 연락하세요.

⚡ 2026 지원금 AI 모의진단